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腾讯采用的组织架构体系称为事业群制，采用这种架构的代表公司有通用汽车、富士康、华为等，他们有个共同的特征：实业、研发周期长、需要精密的流水线工作和上下游衔接。因此集体协作是这种结构的然结果。一位接近腾讯的管理行业的高管评价，如果公司目标强调营收，就一定要用集团作战的方式，以规模策略去赢，典型代表是通用电气，这家公司策略叫做“数一数二”策略。

创业板公司诞生数十位百亿富豪得益于上市后股价的大幅度上涨，创业板公司造富神话频频上演。在十月初发布的胡润百富榜中，不少创业板公司股东榜上有名。其中迈瑞医疗董事长李西廷及公司董事徐航财富值分别达到600亿元、700亿元，宁德时代董事长曾毓群财富值450亿元，蓝思科技董事长周群飞、郑俊龙夫妇财富值345亿元，智飞生物董事长蒋仁生家族财富值520亿元，爱尔眼科董事长陈邦财富值530亿元，这五对富豪均入围了胡润百富榜前100名。

对于安全问题，优步公司首席执行官达拉·霍斯劳沙希曾表示必须“严肃对待”。该公司推出了一系列技术措施，以保障乘客的人身安全。首先，在手机应用程序中添加了安全工具组件，乘客能直接从优步应用程序首页访问“安全中心”，“分享行程”或“直接报警”。第二，一键报警。优步与美国911报警系统合作，紧急情况下，乘客可通过应用程序紧急按钮一键拨打报警电话。警方可根据乘客分享的行程信息（包括地址、车型和车牌号等），对乘客进行实时定位并实施援救。

一些接受采访的猎头都表示，腾讯不希望有太多想法的年轻人，而是要坐得住，能跟跟随公司的节奏前行的员工。如果有的人能力惊人，却不具有团队精神，刘炽平也是坚决不会留用。任宇昕对员工的“怀柔”程度更甚。任宇昕崇尚自由，崇尚平等的上下级关系。在员工的记忆中，任宇昕几乎从没表现过盛气凌人的样子，他似乎总是一团和气。即便出了问题，也很少见到他拍桌子骂人的情形。

“初创企业离开资本是万万不能的，但是也有被资本带偏方向的风险，选择对的投资人很重要。中国的新势力造车不要被投资人绑架，更不能只对投资人负责，而风险资本与汽车行业投资巨大、回报周期长的特点，格格不入。”上述业内人士表示。造车是一场“马拉松”，规模大小和资金多少其实不是决定胜负的唯一要素。“特斯拉对中国的新势力造车最大的借鉴就是产品要做好、交付要做好，量要上去。”上述业内人士进一步表示。

争议：政府机关能成为敲诈勒索对象么？公诉机关指控认为，曹锐、丁凤两人犯罪事实清楚，证据确实充分，应当以敲诈勒索罪追究其刑事责任。两人系共同犯罪，均为主犯。曹锐、丁凤对于公诉机关的指控均有异议。在一审判决中显示，曹锐表示，2009年之前国家的燃油补贴自用车没有拿到，所以去北京反映。从来没有索要车辆指标，也没有要挟运管站，指标是市里运管处审批的，指标是他正常从市里运管处办理的。他称，自己成立公司时，就有30多辆车，对外出租，每辆车每年可以赚五六千元，这些年是有收到燃油补贴，都是正常的政策补助。